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企業(yè)理念
人才理念
用人原則：德才兼?zhèn)?，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。人人都管事，事事有人管，做事重效果，管人憑考核。
有功必獎(jiǎng)，有偏必糾，獎(jiǎng)勤罰懶，及時(shí)激勵(lì)。
用人標(biāo)準(zhǔn)：知識(shí)化，專(zhuān)業(yè)化，年輕化。人人是人才，賽馬不相馬。先造人才，再造品牌。能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。
營(yíng)銷(xiāo)理念
一日用戶，永久朋友?？朔枷肷系牡竞托睦砩系钠＼?，培植目標(biāo)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)潛在需求。
誠(chéng)信為本，以誠(chéng)取信，誠(chéng)之所至，金石為開(kāi)。
市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)如打仗，輕視對(duì)手就等于傷害自己。
和顧客的心越近，同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的距離就越遠(yuǎn)。
質(zhì)量理念
質(zhì)量“三全”：即全員化參與，全過(guò)程監(jiān)控，全方位落實(shí)。
質(zhì)量“三不”：即不合格的材料不進(jìn)廠，不合格的員工不上崗，不合格的產(chǎn)品不出廠。誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)影響誰(shuí)賠償。
質(zhì)量“三比”：不怕比，比不怕，怕不比。即同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價(jià)格，同樣的價(jià)格比服務(wù)。
生存理念
在競(jìng)爭(zhēng)中覓生機(jī)，在創(chuàng)新中求發(fā)展。既有遠(yuǎn)慮又有近憂。
吃著碗里，看到鍋里，想到未來(lái)，鍋里有碗里才有。
隨時(shí)隨地把自己置身在生存的危機(jī)之中，如履薄冰。
敬業(yè)理念
只有思想不滑坡，辦法總比困難多。今日工作不努力，明日努力找工作。當(dāng)天事情當(dāng)天完，當(dāng)天工作當(dāng)天做。
思路決定出路，人品鑄就產(chǎn)品。搞好工作既是為企業(yè)，更是為自己。告別昨天，把握今天，創(chuàng)造明天。
文化理念
讓敬業(yè)的人受尊 讓不干事的人吃虧
讓有功的人受獎(jiǎng) 讓不規(guī)范的人受罰
讓有能力的人敢為 讓不求上進(jìn)者自覺(jué)淘汰。
今 日 攜 手 拓 市 場(chǎng) 明 日 使 君 得 萬(wàn) 金
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